培養四觀X兩大形式

培養四觀

國際觀｜開拓國際視野，促進文化交流。

社會觀｜關注社會議題，培養思辨能力。

人文觀｜建立人文關懷，注重自我成長。

科技觀｜結合科技發展，引領產業創新。

兩大形式

攤位交流｜透過與組織進行面對面的分享交流，了解組織的願景及宗旨並獲得與組織接軌的管道和資訊。

深度交流｜以小規模互動講座的形式和新生分享、解答與組織相關的問題，並破除迷思。透過新生之間、新生與組織間，討論該領域議題，讓新生們更了解組織。